失業給付日数を確認しよう！失業保険のもらい方

失業給付日数を確認しよう！

03年5月の雇用保険の改正から、退職したときの年齢が35歳～44歳の人(被保険者であった期間が10年以上である特定受給資格者)は、給付日数が延長されています。

特定受給資格者というのは、倒産や解雇で離職を余儀なくされた方のことです。

自己都合で退職する人よりも、被保険者期間が長ければ長いほど有利になっています。

下記の表からもわかるとおり、被保険者期間10年以上20年未満では、特定受給資格者の場合は30未満で180日、30歳以上35歳未満では210日も給付日数があるのに、自己都合による退職では120日になってしまいます。

しかも、3ヶ月の給付制限も付くことから、自己都合退職をすると失業給付に関しては不利になります。

だからと言って、自己都合で辞める者が、会社側にお願いして「会社都合」にしてもらうことはできません。

まずは、失業給付日数を確認しましょう！

一般の離職者（定年退職や自己都合により離職された方）

被保険者であった期間	1年未満	1年以上 5年未満	5年以上 10年未満	10年以上 20年未満	20年以上
離職した日の年齢は 65歳未満	90日	90日	90日	120日	150日

勤続年数が10年を境に失業保険がもらえる日数が90日から120日に変わっています。

次に、離職理由が倒産・解雇（リストラ）などにより、再就職の準備をする時間的余裕がなく離職された場合について見てみましょう！

被保険者であった期間	1年未満	1年以上5年未満	5年以上10年未満	10年以上20年未満	20年以上
30歳未満	90日	90日	120日	180日	－
30歳以上35歳未満	90日	90日	180日	210日	240日
35歳以上45歳以上	90日	90日	180日	240日	270日
45歳以上60歳未満	90日	180日	240日	270日	330日
60歳以上65歳未満	90日	150日	180日	210日	240日